「VCJ 2024 Split 2 Main Stage」Day3が終了、RIDDLEが2勝目で単独1位に浮上
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5月20日より行われている「VCJ 2024 Split 2 Main Stage」のDay3が終了し、RID / RCが勝利しました。RIDが2勝0敗でWeek 1終了時点で単独1位に浮上しました。

Day3 終了時点での順位表

順位チーム名勝敗マップ
1RID2-04-1
2SG1-13-2
3RC1-13-2
4MRSH1-13-3
5NTH1-13-3
6FL1-12-3
7SZ1-12-3
8VL0-21-4
コメント一覧
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    La correcta selección de personal es mucho más que publicar un aviso en portales. En nuestro país, elegir mal a una candidato puede costar muy caro en plata.

    Por eso, cada vez más organizaciones acuden un empresa de reclutamiento y selección que ofrezca proceso eficiente y minimice los errores.

    Motivos por los que confiar en una empresa de reclutamiento y selección?

    Acceso a talentos que no buscan avisos tradicionales.

    Técnicas modernas para evaluar capacidades.

    Agilidad en cerrar vacantes críticas.

    Optimización de tiempo perdido.

    Beneficios de un buen proceso de selección de personal

    Contrataciones más ajustados con la identidad interna.

    Reducción de abandono temprano.

    Áreas más cohesionados.

    Marca empleadora más atractiva.

    Problemas comunes en la captación de talento en Chile

    Depender solo en impresión.

    Dejar de lado herramientas.

    Olvidar la cultura de la compañía.

    Acelerar la decisión por presión.

    De qué manera elegir una empresa de seleccion de personal

    Revisa testimonios.

    Confirma que usen pruebas psicométricas.

    Mira la especialización en tu rubro.

    Exige confidencialidad.

    Un servicio de selección de personal es una herramienta que define la diferencia entre atraer profesionales o seguir improvisando.

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    Conocer las competencias laborales mas demandadas en Chile es critico para entender los desafios que hoy asumen las empresas. La tecnologia, la competencia internacional y la nuevos profesionales estan cambiando que capacidades se buscan en el mundo laboral.

    Top de las competencias laborales mas buscadas

    Capacidad de ajuste
    Las companias chilenos necesitan equipos capaces de moverse rapido a cambios.

    Comunicacion efectiva
    No solo hablar, sino entender. En equipos distribuidos, esta habilidad es fundamental.

    Capacidad analitica
    Con datos por todos lados, las empresas valoran a quienes analizan antes de ejecutar.

    Trabajo en equipo
    Mas alla del “buena onda”, es poder coordinarse con personas de diferentes estilos.

    Gestion de personas
    Incluso en jefaturas medias, se espera inspirar y no solo dar ordenes.

    Manejo tecnologico
    Desde apps de gestion hasta plataformas, lo digital es hoy una skill base.

    Razones por las que importan tanto las competencias laborales mas buscadas?

    Porque son la diferencia entre ser reemplazado o avanzar en tu trayectoria. En Chile, donde la fuga de talento es intensa, tener estas capacidades se traduce en ascensos.

    La forma de desarrollar las competencias laborales mas demandadas

    Cursos online.

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  5. https://holdensdlrw.alltdesign.com/conseguir-mi-selecci%C3%B3n-de-personal-to-work-55357633

    Una buena selección de personal es mucho más que subir un posteo en portales. En el mercado chileno, contratar mal a una persona puede salir un dineral en recursos.

    Por eso, muchas organizaciones buscan un consultora de selección de personal que ofrezca contrataciones acertadas y baje los errores.

    ¿Por qué confiar en una empresa de seleccion de personal?

    Conexión a talentos que no aplican avisos tradicionales.

    Procesos estructuradas para filtrar habilidades.

    Rapidez en llenar vacantes críticas.

    Optimización de errores de contratación.

    Ventajas de un buen servicio de selección de personal

    Nuevos fichajes más coherentes con la cultura interna.

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    Equipos más productivos.

    Reputación más atractiva.

    Problemas comunes en la contratación en Chile

    Depender solo en impresión.

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    De qué manera elegir una empresa de reclutamiento y selección

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    Verifica que usen pruebas psicométricas.

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    Un servicio de selección de personal es una herramienta que define la diferencia entre sumar talento o seguir improvisando.

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    Identificar las competencias laborales mas valoradas en el mercado chileno es fundamental para entender los cambios que hoy enfrentan las organizaciones. La automatizacion, la globalizacion y la nuevos profesionales estan redefiniendo que skills se buscan en el mundo laboral.

    Lista de las habilidades mas valoradas

    Capacidad de ajuste
    Las empresas locales necesitan trabajadores capaces de moverse rapido a nuevas exigencias.

    Claridad al comunicar
    No solo explicar, sino empatizar. En equipos distribuidos, esta habilidad es fundamental.

    Capacidad analitica
    Con informacion por todos lados, las empresas valoran a quienes filtran antes de decidir.

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    Mas alla del “buena onda”, es saber coordinarse con departamentos de diversos perfiles.

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    Incluso en roles no directivos, se espera guiar y no solo mandar.

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    Razones por las que importan tanto las competencias laborales mas buscadas?

    Porque son la brecha entre perder oportunidades o destacar en tu vida profesional. En el pais, donde la rotacion laboral es intensa, tener estas capacidades se traduce en empleabilidad.

    De que manera desarrollar las competencias laborales mas buscadas

    Capacitacion continua.

    Acompanamiento profesional.

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    Lista de las habilidades mas valoradas

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    Las companias chilenos necesitan equipos capaces de ajustarse rapido a nuevos escenarios.

    Claridad al comunicar
    No solo hablar, sino empatizar. En equipos hibridos, esta habilidad es esencial.

    Pensamiento critico
    Con inputs por todos lados, las empresas valoran a quienes analizan antes de ejecutar.

    Sinergia grupal
    Mas alla del “buena onda”, es poder coordinarse con personas de distintos rubros.

    Capacidad de guiar
    Incluso en roles no directivos, se espera inspirar y no solo controlar.

    Manejo tecnologico
    Desde herramientas digitales hasta analitica, lo digital es hoy una capacidad base.

    Razones por las que importan tanto las competencias laborales mas demandadas?

    Porque son la diferencia entre ser reemplazado o crecer en tu vida profesional. En el pais, donde la competencia por profesionales es constante, cultivar estas competencias se traduce en ascensos.

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    Nuevos fichajes más alineados con la cultura corporativa.

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    Errores comunes en la selección de personal en Chile

    Depender solo en intuición.

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    Las empresas locales necesitan equipos capaces de moverse rapido a nuevas exigencias.

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